Lowongan Kerja Terbaru BPJS Ketenagakejaan (close date 4 maret 2017)

Lowongan Kerja Terbaru BPJS Ketenagakejaan (close date 4 maret 2017)

Lowongan Kerja Terbaru BPJS Ketenagakejaan (close date 4 maret 2017), Pada kesempatan kali ini saya akan memberikan informasi lowongan kerja yang sedang di butuhkan oleh perusahaan ini, dan sekaranglah saatnya kita para jobseeker memanfaatkan kesempatan bekerja ini dengan sebaik-baiknya . 

BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) sebagai program publik yang memiliki tigas dalam memberikan perlindungan bagi tenaga kerja demi mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja. awalanya BPJS Ketenagakerjaan bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014. Saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka rekrutmen besaran-besaran untuk banyak posisi

berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :

Posisi dan Persyaratan :

PENATA MADYA SDM

• Lulusan pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Mmeiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Pelama beruia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah, Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan dan  menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGAWAS DAN PEMERIKSA

• Lulusan Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Pelamar berusia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah dan memiliki penampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Tinggi badan minimal :
• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang hukum
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

• Lulusan Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Pelamar berusia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama dan tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PELAYANAN DAN PEMASARAN

• Lulusan pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Mmeilii IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah dan memiliki penampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Tinggi badan minimal :
• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam sales & marketing
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

• Lulusan pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Tinggi badan minimal :
• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN

• Lulusan pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
• Mampu menyusun laporan keuangan
• Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21) dan jenis intrument investasi
• Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
• Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memahami bahasa pemrograman SQL Database
• Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN

• Lulusan Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Pelamar berusia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Silakan daftarkan diri anda secara online melalui situs resmi rekrutmen BPJS Ketenagakerja disini :

Pendaftaran << klik disini
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

sumber:https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/register.bpjs

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Adhi Karya (Persero) Tbk Februari 2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Adhi Karya (Persero) Tbk Februari 2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Adhi Karya (Persero) Tbk Februari 2017, Pada kesempatan kali ini saya akan memberikan informasi lowongan kerja yang sedang di butuhkan oleh perusahaan ini, dan sekaranglah saatnya kita para jobseeker memanfaatkan kesemptan bekerja ini dengan sebaik-baiknya . 

Iinformasi berikut adalah penerimaan pegawai dari salah satu perusahaan BUMN yaitu Adhi Karya, Hingga saat ini, perusahaan ini sudah tercatat memperkerjaan 2ribuan pekerja. bagi kalian yang ingin berkarir diperusahaan ini, berikut informasi selengkpanya.PT Adhi Karya (Persero) Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di dalam bidang konstruksi yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini sudah didirikan sejak pada tahun 1960 (bersamaan dengan berdirinya Wijaya Karya). Perusahaan ini merupakan Perseroan Terbatas dan mendorong ADHI untuk terus memberikan yang terbaik kepada setiap pemangku kepentingan pada masa perkembangan ADHI maupun industri konstruksi di Indonesia yang semakin melaju. ADHI juga mampu menunjukkan kemampuannya sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara melalui daya saing dan sudah memiliki pengalaman yang dapat dibuktikan pada keberhasilan proyek konstruksi yang sudah dijalankan. Keberhasilan usaha yang sudah diraih ADHI bukan berarti tanpa dukungan dan peran serta masyarakat, untuk itu ADHI berperan aktif dalam mengembangkan program CSR serta Program Kemitraan & Bina Lingkungan Perseroan

Berikut persyaratan dan posisi yang dibutuhkan :

Posisi : 

• Post Graduate Development Program (PGDP) 

Persyaratan:

• Pelamar berasal dari alumni LPDP (Lembaga Pengelola Dana Pendidikan);
• Telah menyelesaikan studi pada bulan Februari 2017, mempunyai ijazah atau SKL (Surat Keterangan Lulus);
• Pendidikan Lulusan Magister S2 dengan Program Studi:
• Teknik Sipil (Kode: ADHI-TS2)
• Keuangan/Finance (Kode: ADHI-FN2)
• Memiliki IPK min. 3,50 (skala 4,00);
• Pelamar beerusia Max. 30 tahun (per 01 Februari 2017);
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional ADHI

Persyaratan Berkas :

Form aplikasi diisi dengan benar dan lengkap (Silakan unduh form aplikasi DISINI)

• Curriculum Vitae disertai Foto
• Copy Ijazah dan Transkrip Nilai terlegalisir
• Copy KTP
• Seluruh berkas lamaran dikirim ke :
• ADHI-TS2 email ke: ts2@adhi.co.id
• ADHI-FN2 email ke: fn2@adhi.co.id
• Cantumkan kode posisi pada subjek email.

Rekrutmen Adhi karya ini tidak dipungut biaya sama sekali, hati-hati penipuan lowongan kerja.

Informasi Selengkapnya lihat pengumuman berikut :

sumber: http://www.adhi.co.id/human-capital/career/post-graduate-development-program-pgdp
informasi didapatkan dari loker rekrutmen

Read More

Lowongan Kerjat Terbaru PT KAI Jakarta close date 1 maret 2017

Lowongan Kerjat Terbaru PT KAI Jakarta close date 1 maret 2017

Lowongan Kerjat Terbaru PT KAI Jakarta close date 1 maret 2017, Pada kesempatan kali ini saya akan memberikan informasi lowongan kerja yang sedang di butuhkan oleh perusahaan ini, dan sekaranglah saatnya kita para jobseeker memanfaatkan kesempatan bekerja ini dengan sebaik-baiknya.

lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) saat ini sedang membuka lowongan kerja  Pegawai PKWT  bagi kalian yang berada pada wilayah ini dan sedang mencari kerja, silakan coba dan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

PKWT PETUGAS LOKET STASIUN PRIA/WANITA

Wilayah DAOP 1 Jakarta

Syarat & ketentuan sbb:

• Pria / wanita, pelamar berusia maks 25 tahun per 1 Maret 2017
• Memiliki penampilan menarik
• Tinggi pelamar untuk pria min 160 cm dan wanita 155 cm (Berat badan porposional).
• Status belum menikah yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah oleh Kelurahan/Desa dan bersedia tidak menikah selama kontrak kerja berlangsung.
• Lulusan Pendidikan terakhir:
• SMA/setingkat, nilai ijazah min. 70
• D3/S1 IPK min 2,95 akreditasi min. B
• Pelamar menguasai minimal 2 bahasa (bahasa indonesia dan bahasa inggris) baik secara lisan maupun tulisan.
• Sehat jasmani & rohani di lampiri dengan surat keterangan sehat dari dokter.
• surat keterangan bebas narkoba dan tidak buta warna.
• Surat kelakuan baik dari kepolisian (Skck), ijazah/transkrip nilai, kursus kursus, piagam prestasi akademik dan non akademik.

Lamaran serta CV lengkap dgn lampiran pas foto 4×6 & foto full badan berwarna, dimasukan ke dalam amplop besar warna coklat rapi.

Bagi kalian pencari kerja yang berminat, silakan kirimkan lamaran anda dengan Subject: *PKWT PETUGAS LOKET – DAOP 1 JAKARTA*

Ditujukan Kepada:

SM Angkutan Penumpang

PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

Daerah Operasi 1 Jakarta

Silakan bawa lamaran anda ke :

Jl. Raya Bekasi Barat (dekat Stasiun Jatinegara)Gedung pertemuan jatinegara lantai 2 stasiun Jatinegara

Adapun penerimaan lowongan kerja PKWT PT KAI ini tanggal 28 Februari dan 01 Maret 2017 Mulai pukul 09.00 wib s.d 15.00 Wib.

Read More

Lowongan Kerja Terbaru LKPP Non PNS Februari 2017

Lowongan Kerja Terbaru LKPP Non PNS Februari 2017

Lowongan Kerja Terbaru LKPP Non PNS Februari 2017. Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah ( LKPP) merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia.LKPP merupakan lembaga yang dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.

Dalam rangka mendukung kelancaran kegiatan, Inspektorat LKPP membutuhkan satu orang Pegawai Non PNS – Staf Pendukung Tata Usaha Inspektorat dengan kualifikasi sebagai berikut:

Staf Pendukung Tata Usaha Inspektorat

• Pria/Wanita;
• Pelamar berusia Minimal 20 Tahun, Maksimal 28 Tahun;
• Lulusan Pendidikan Minimal S1 Jurusan Teknik/Ekonomi dengan Akreditasi Minimal B;
• Fresh Graduate/Pengalaman Minimal 1 Tahun (Diutamakan);
• Memiliki IPK Min. 3.00;
• Menguasai Ms. Office (Minimal Word dan Excel);
• Komunikatif dan mampu bekerja dalam kelompok;
• Sehat jasmani dan rohani;dan
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya;

Uraian Ringkas Pekerjaan :

• Membantu menyiapkan konsep nota dinas dan/atau surat terkait anggaran dan kegiatan Inspektorat;
• Membantu persiapan pelaksanaan rapat dan/atau kegiatan Inspektorat termasuk menyusun Laporan Hasil Rapat (Notulensi) dan dokumentasinya;
• Membantu menyiapkan bahan pelaksananaan pembinaan pegawai Inspektorat;
• Membantu mengarsipkan dokumen-dokumen Inspektorat;
• Membantu menyusun laporan kegiatan Inspektorat;
• Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran;

• Silakan bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama LKPP agar mengisi form data pelamar pada https://pp-2016abcd.typeform.com/to/ggjeBx paling lambat tanggal 3 Maret 2017, Pukul 16:00 WIB;
• Menyiapkan dokumen wajib dibawa pada saat wawancara,
• Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Inspektorat
• Curriculum Vitae
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
• Foto (3x4 berwarna)
• Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenangf) Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
• Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.

Pelamar yang lolos seleksi akan mulai bekerja bulan Maret 2017.

Lain-lain :

Pengunguman Resmi bisa di lihat pada LKPP-Pengumuman

Read More

Lowongan Kerja PT Net Mediatama

Perhatian ! :

• Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
• Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

• 

Lowongan Kerja di PT Net Mediatama Indonesia Terbaru 2017

Closing Date: 17 Maret 2017

Secretary - MDP V

Bertanggung jawab atas penyusunan jadwal aktivitas dan pertemuan, persiapan dan penyelenggaraan rapat, pengelolaan kehumasan agar berjalan sesuai dengan kebijakan yang berlaku.

Persyaratan:

• Usia Maksimal 28 tahun
• Pendidikan Lulusan D3/S1
• Berasal dari jurusan Sekretaris/Administrasi
• Komunikatif dan berpenampilan menarik

Mechanical Electrical Plumbing - MDP V

Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan Mechanical Electrical & Plumbing sesuai dengan kebijakan yang berlaku

Skills & Experience :

• Laki-Laki min. 28 tahun
• D3/S1 Teknik Elektro
• Detil dan teliti

Tax - MDP V

Melaksanakan seluruh kegiatan perpajakan baik terkait kebutuhan perusahaan maupun kekaryawanan dalam menunjang kelancaran kegiatan operasional perusahaan.

Skills & Experience :

• Maksimal 28 tahun
• Lulusan S1 dari Akuntansi/Perpajakan

Accounting - MDP V

Bertanggung jawab atas pencatatan dan pengelolaan Fixed Assets and Inventory guna memastikan kesesuaian nilai depresiasi/ amortisasi secara aktual.

Skills & Experience :

• Maksimal 28 tahun
• Lulusan S1 dari Akuntansi

News Presenter - MDP V

Melakukan presentasi siaran berita sesuai dengan editorial serta pengembangan skrip yang relevan dengan konsep yang telah ditetapkan.

Skills & Experience :

• Usia minimal 28 tahun
• Pendidikan minimal S1
• Lancar berbahasa Bahasa Indonesia dan Inggris
• Berpenampilan menarik
• Sehat jasmani rohani

Video Journalist - MDP V

Melakukan pengambilan gambar sesuai dengan arahan Reporter agar hasil pengambilan gambar relevan dengan skrip yang telah ditetapkan

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 / D3 dari berbagai jurusan dengan IPK min. 2,75
• Mampu mengoperasikan video camera dengan baik dan mau menimba ilmu mengenai video camera

Reporter - MDP V

Melakukan riset, penulisan, wawancara dan editing mengenai topik teraktual sesuai dengan prosedur yang berlaku

Skills & Experience :

• Usia minimal 28 tahun
• Pendidikan minimal S1
• Lancar berbahasa Bahasa Indonesia dan Inggris
• Berpenampilan menarik

News Production Assistant - MDP V

Bertugas membantu produser dalam hal pelaksanaan produksi program mulai dari perencanaan hingga tayangnya program, dari sisi teknis yang mendukung berlangsungnya pelaksanaan produksi, termasuk dalam hal-hal administrasi yang terkait didalamnya

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 / D3 dari berbagai jurusan
• IPK min. 3,00
• Komunikatif dan berpenampilan menarik

Creative - MDP V
Bertugas membantu Producer/ As. Producer dalam pembuatan sebuah program acara baik konsep, konten, rundown dan skrip hingga analisa grafik by minute rating share program setelah ditayangkan

Skills & Experience :

• Maksimal 28 tahun
• Lulusan S1 / D3 dari berbagai jurusan
• IPK min. 3.00
• Kreatif dan mempunyai passion bekerja di bidang media

Production Assistant - MDP V

Bertugas membantu Producer/ As. Producer dalam pembuatan sebuah program acara dimulai dari aspek pra produksi, produksi sampai dengan paska produksi termasuk dalam hal-hal administasi yang terkait didalamnya.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 / D3 dari berbagai jurusan
• IPK min. 3.00
• Kreatif dan mempunyai passion bekerja di bidang media

New Media - MDP V

Mengatur sosial media dan content digital.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan D3/S1 IT Sistem Informasi
• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai sosial media

Research & Development - MDP V

Melakukan monitoring dan menganalisis program, update data performance program

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan D3/S1 Matematika atau Statistik dengan IPK min. 3,00
• Mempunyai kemampuan analisis yang baik dan teliti

On Air Promo Graphic - MDP V

Menyusun dan mengeksekusi materi promo program baik yang sedang tayang maupun yang akan tayang

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Menguasai software Multimedia : Adobe After Effects, Photoshop, Invenio, Adobe Premiere, Velocity)
• Memiliki kemampuan teknik editing video

Master Control Room - MDP V

Mengontrol dan mengawasi proses siaran, serta memastikan bahwa program dan komersial yang tayang sesuai dengan standar-standar yang telah ditentukan

Skills & Experience :

• Max. 28 tahun
• D3/S1 diutamakan dari jurusan IT
• Mempunyai kemampuan analisis yang baik dan teliti
• Mampu berbahasa inggris dengan baik

Library - MDP V

Melakukan pengelolaan materi program, baik sebelum edit, sebelum tayang atau setelah tayang

Skills & Experience :

• Max. 28 tahun
• D3/S1 diutamakan dari jurusan IT
• IPK min 3,00
• Mempunyai kemampuan analisis yang baik dan teliti

Off Air Event - MDP V

Menjalankan fungsi penyediaan materi dan fasilitas penunjang promosi event serta memastikan Media Placement berjalan sesuai dengan kebijakan yang berlaku.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 dari berbagai jurusan 
• IPK min. 3,00
• Komunikatif, creative
• Mempunyai pengalaman bekerja di Event Organizer

Account Executive - MDP V

Melakukan penjualan sesuai dengan target dan strategi penjualan yang telah ditetapkan oleh Sales Group Head, AVP Sales dan VP Sales serta disetujui Sales & Marketing Director.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 dari berbagai jurusan
• IPK min. 3,00
• Komunikatif dan berpenampilan menarik

Branded Entertainment Creative Marketing - MDP V

Bertanggung jawab atas penjualan konsep brand klien/ built in baik berupa iklan/ TVC, event off air dan konsep lainnya agar berjalan sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 dari berbagai jurusan
• IPK min. 3,00
• Komunikatif dan berpenampilan menarik
• Creative dan memiliki komunikasi yang baik
• Fasih berbahasa inggris

NET. EVENT - MDP V

Menjalankan fungsi penyediaan materi dan fasilitas penunjang promosi event serta memastikan Media Placement berjalan sesuai dengan kebijakan yang berlaku.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 dari berbagai jurusan
• IPK min. 3,00
• Komunikatif, Kreatif
• Mempunyai pengalaman bekerja di Event Organizer

Media Planner - MDP V

Membuat dan melaporankan Loose Spot secara periodik baik harian, mingguan dan bulanan.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 dari berbagai jurusan
• IPK min. 3,00

Marketing Research & Analyst - MDP V

Bertanggung jawab dalam menginterpretasi, memformulasikan data dan menyusun rekomendasi penjualan berdasarkan riset sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 dari berbagai jurusan 
• IPK min. 3,00

Media Services - MDP V

Bertanggung jawab dalam menyediakan paket-paket Sponsorship sesuai dengan kebijakan yang berlaku.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 25 tahun
• Lulusan S1 dari berbagai jurusan 
• IPK min. 3,00
• Creative dan pandai bernegosiasi
• Fasih berbahasa inggris
• Menguasai Microsoft Office, Photoshop
• Mempunyai teknik komunikasi yang baik

Set Designer - MDP V

Bertanggung jawab terhadap bentuk desain set berdasarkan konsep desain pada program acara, dengan diaplikasikan baik pada area indoor maupun outdoor studio

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 / D3 Arsitek dengan
• IPK min. 2,75
• Menguasai production set dan design set
• Menguasai Autocad 3D, Sketch Up

Set Property - MDP V

Bertanggung jawab akan pengadaan property untuk keperluan syuting baik yang berupa “hand props”dan barang property yang diletakkan di set

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 / D3 dari berbagai jurusan 
• IPK min. 2,75
• Mau belajar mengenai produksi set property

Set Builder - MDP V

Bertanggung jawab akan pengawasan pembangunan bentuk set dari hasil desain ke bentuk jadi di lapangan yang dilakukan oleh para pekerja set, baik di area indoor maupun outdoor studio.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 Teknik Sipil 
• IPK min. 2,75
• Menguasai production set dan set building
• Menguasai Autocad 2D/3D

Camera Person - MDP V

Mengoperasikan kamera dan menciptakan visual tentang ide kreatif dalam proses produksi program televisi

Skills & Experience :

• Maksimal usia 27 tahun
• Lulusan S1 / D3 dari berbagai jurusan 
• IPK min. 2,75
• Mampu mengoperasikan video camera dengan baik dan mau menimba ilmu mengenai video camera

Control Room - MDP V

Mengoperasikan peralatan yang ada di Master Control seperti Video Tape Recorder (VTR) dan Camera Control Unit (CCU) dalam proses produksi program televisi.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 25 tahun
• Lulusan D3/S1 IT 
• IPK min. 2,75
• Mempunyai kemampuan analisis yang baik dan teliti
• Mampu menggunakan Microsoft Office, Photoshop, dan Adobe Reader

Editor - MDP V
Menyusun, memperhalus atau memotong bagian tidak perlu pada hasil rekaman untuk mencapai hasil yang sempurna

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 / D3 dari berbagai jurusan 
• IPK min. 2,75
• Bisa mengoperasikan software video editing

Floor Director - MDP V

Pengarah pelaksanaan produksi di set panggung (format studio), membantu tugas director dan produser demi terlaksananya kelancaran acara.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 / D3 dari berbagai 
• IPK min. 2,75
• Komunikatif dan berpenampilan menarik
• Mempunyai teknik komunikasi yang baik

Lighting Person - MDP V

Melakukan pemasangan dan pengaturan tata cahaya serta menjaga kualitasnya agar sesuai dengan desain dan standar broadcast.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan D3/S1 semua jurusan 
• IPK min. 2,75
• Mempunyai ketertarikan tentang tata cahaya

Audio Engineer - MDP V

Menyusun, memperhalus atau memotong bagian tidak perlu pada hasil rekaman untuk mencapai hasil yang sempurna

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 / D3 dari berbagai jurusan 
• IPK min. 2,75
• Mampu mengoperasikan peralatan audio dengan baik
• Mempunyai basic audio

Wardrobe - MDP V

Bertanggung jawab pada kebutuhan busana dan kelengkapannya yang digunakan dan dibutuhkan para pendukung acara yang ikut serta dalam syuting

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 / D3 dari berbagai jurusan 
• IPK min. 2,75
• Mempunyai selera yang baik dalam bidang fashion, bisa menjahit dan desain baju

Still Photography - MDP V

Bertanggung jawab atas dokumentasi program reguler maupun spesial event NET. sesuai dengan kebijakan yang berlaku.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan D3/S1 semua jurusan 
• IPK min. 2,75
• Kreatif, inovatif dan mempunyai keahlian dalam fotografi

Talent Management - MDP V

Bertanggung jawab dalam mempromosikan dan memperluas bisnis talent NET. (Production House/ Advertisement/ Off Air Event dsb.) sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 dari berbagai jurusan 
• IPK min. 3,00
• Komunikatif dan berpenampilan menarik
• Creative dan pandai bernegosiasi
• Fasih berbahasa inggris
• Mampu menggunakan Microsoft Office

Broadcast Logistic - MDP V

Bertanggung jawab atas pengadaan seluruh peralatan Broadcast dan pendukungnya, yang digunakan untuk pelaksanaan operasional dan kegiatan produksi NET.

Skills & Experience :

• Maksimal 28 tahun
• Lulusan minimal D3 Teknik

Broadcast Maintenance - MDP V

Bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan peralatan broadcast untuk memastikan kesiapan peralatan sehingga mendukung kelancaran kegiatan operasional produksi.

Skills & Experience :

• Maksimal 28 tahun
• Lulusan minimal D3 Teknik

IT Web & Multimedia - MDP V

Mendesain dan mengoperasikan aplikasi multimedia

Skills & Experience :

• Laki-laki maksimal usia 28 tahun
• Lulusan S1 IT 
• IPK min. 3,00
• Mempunyai kemampuan analisis yang baik dan teliti
• Menguasai PHP, mySQL, pemograman mobile android dan IOS

IT Software Development - MDP V

Bertugas untuk mengembangkan aplikasi strategic untuk kepentingan internal perusahaan

Skills & Experience :

• Laki-laki maksimal usia 27 tahun
• Lulusan S1 IT 
• IPK min. 3,00
• Mempunyai kemampuan analisis yang baik dan teliti
• Menguasai VB.NET dan SQL Server

Transmission Operator - MDP V

Bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan sistem serta stasiun transmisi di seluruh Indonesia untuk menjamin kelancaran serta kelangsungan kegiatan penyiaran NET.

Skills & Experience :

• Laki-laki maksimal usia 28 tahun
• Lulusan D3/S1 Teknik Elektro 
• IPK min. 3,00
• Mempunyai kemampuan analisis yang baik dan teliti

Registerasikan dulu diri anda DISINI

Sumber : http://career.netmedia.co.id/ 

Read More

Lowongan Kerja Bank BRI terbaru 2017 Via PT PKSS (RIAU/KEPRI)

Lowongan Kerja Bank BRI terbaru 2017 Via PT PKSS 

PT PKSS. Didirikan pada tahun 1999 sebagai Group Usaha PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. dengan Pemegang Saham Yayasan Kesejahteraan Pekerja Bank Rakyat Indonesia (YKP BRI) dan Dana Pensiun Bank Rakyat Indonesia (DP BRI), PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) memiliki komitmen dan dedikasi yang tinggi sebagai perusahaan yang bergerak dibidang pengerahan dan pengadaan sumber daya manusia untuk memenuhi sektor-sektor operasional baik intern maupun ekstern dari perusahaan anda.PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) bergerak dalam bidang usaha pengelolaan tenaga kerja dengan bentuk layanan produk dan jasa antara lain; Assesment, Rekrutmen, Analisa Jabatan, Jasa Penyedia Kerja/Pemborongan Pekerjaan, Pendidikan dan Pelatihan. Harapan kami bisa menjadi konsultan pribadi bagi setiap perusahaan yang paham dan mengerti berbagai aspek permasalahan human capital, organisasi, sistem manajemen beserta pemecahannya yang komprehensif. Perusahaan kami mengasah tenaga kerja Indonesia yang telah terbukti sebagai potensi yang dianggap masih terpendam dan belum maksimal dikelola dengan baik dan benar. Dengan demikian kami melakukan perekrutan, seleksi, pengembangan, penempatan human capital atau sumber daya manusia yang memiliki nilai kinerja yang tinggi, disamping memfasilitasi pengembangan human capital yang terstruktur, aplikatif dan sejalan dengan kebutuhan usaha.

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) hadir sebagai perusahaan yang siap memenuhi kebutuhan sumber daya manusia untuk berbagai tenaga antara lain; Frontliner untuk tugas pekerjaan sebagai Teller dan/atau Customer Service, Petugas Administrasi, IT Support, Sekretaris, Marketing, Satpam, Pramubhakti, Cleaning Service, Penjaga Malam dan Pengemudi Mobil (Driver).

Seluruh jajaran manajemen PT PKSS siap menerima untuk diminta memberikan penjelasan yang lebih rinci mengenai kegiatan PT PKSS baik dengan menerima kunjungan maupun mengunjungi seluruh mitra atau kunjungi website kami di www.pkss.co.id

PT PKSS selalu membuka lowongan bagi teman-teman yang ingin bekerja di PT Bank Rakyat Indonesia, tidak ada salahnya kan teman-teman melamar melalu PT PKSS berikut saya berikan informasi yang kiranya bermanfaat bagi teman-teman untuk melamar melalui PT PKSS:

Lowongan Kerja Bank BRI terbaru 2017 Via PT PKSS (RIAU/KEPRI)

 Posisi dan Persyaratan yang dibutuhkan:

1. FRONTLINER (Teller & Customer Service)

2. ADMINSITRASI (Back Office, Sekretaris dan Petugas Logistik)

3. ADMIN IT

4. PELAKSANA ADMINISTRASI KREDIT USAHA RAKYAT (PA.KUR)

5. SALES PERSON/MARKETING (KARTU KREDIT, DANA DAN JASA, KONSUMER, BISNIS MIKRO)

Kualifikasi  :

- Pria dan Wanita berpenampilan menarik dan komunikatif (1,2,3,4,5)

- Sehat jasmani & Rohani

- Pendidikan min D3 semua jurusan (berijazah) (1,2,3)

  IPK min 2.75 skala 4 (1,2,3)

- Pendidikan min SMU sederajat (4,5)

- Usia Maks 25 tahun & belum menikah (1,2,3,4)

- Usia Maks 35 tahun (5)

- Tinggi badan Wanita min 155 cm dan Pria min 165 cm

- Mampu mengoperasikan komputer min Microsoft Office

- Sanggup bekerja dengan target (5)

- Memiliki pengalaman marketing min 2 tahun (5)

- Bersedia di tempatkan di wilayah Riau dan Kepulauan Riau

6. SATPAM

Kualifikasi :

- Pria/Wanita

- Tinggi Pria min 170cm, Wanita min 165 cm

- Usia maks 35 Tahun

- Pendidikan min SLTA sederajat

- Sertifikat min Pradasar 116 Jam (sebelum tahun 2008)

- Sertifikat min Gada Pratama (sesudah 2008)

- Bagi non sertifikat akan didata untuk mengikuti pendidikan SATPAM atas biaya sendiri

- Berpenampilan rapih, ramah, sopan dan berwibawa

- Siap ditempatkan di Wilayah Riau dan Kepulauan Riau

 7. PENGEMUDI

Kualifikasi :

- Pria

- Tinggi min 160 cm

- Usia maks 30 tahun

- Pendidikan min SLTA sederajat

- Memiliki SIM A/B1

- Apabila menguasai transmisi automatic akan menjadi nilai plus

- Menguasai jalan lintas antar Kota akan menjadi nilai plus

- Menguasai perawatan kendaraan

- Bersedia ditempatkan di Wilayah Riau dan Kepulauan Riau

8. PRAMUBAKTI

Kualifikasi :

- Pria

- Pendidikan min SLTA sederajat

- Memiliki SIM C

- Tinggi min 160 cm

- Usia Maks 30 tahun

- Berpenampilan rapih, ramah, sopan

- Siap ditempatkan di Wilayah Riau dan Kepulauan Riau

Untuk Posisi 1,2,3,4,5 SILAHKAN DATANG LANGSUNG UNTUK WALK IN INTERVIEW (WAWANCARA LANGSUNG) pada:

Setiap Hari Selasa Minggu ke - 2 (Dua)

Pukul 08.00 - 10.00 Wib

Alamat: Jl,Arifin Ahmad Ruko No.7 Pekanbaru

Telp.0761.787.5441

Dengan membawa 

1 set lamaran lengkap :

-Surat Lamaran 

-Daftar Riwayat Hidup,

-Foto Copy Ijazah 

-Foto Copy Transkrip Nilai 

-Foto Copy KTP 

-Foto Copy Kartu Keluarga 

-Foto Copy SKCK

-Surat Keterangan Sehat dari Dokter 

-Pas Photo 4 x 6 (2 Lembar) 

Khusus untuk 6,7 dan 8 silahkan langsung mengirimkan surat lamaran ke alamat kantor PT.PKSS Cabang Pekanbaru 

Untuk Informasi lebih lengkap silahkan kunjungi website resminya DISINI

Read More

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT. Kliring Berjangka Indonesia (Persero)

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT. Kliring Berjangka Indonesia (Persero)

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT. Kliring Berjangka Indonesia (Persero), Pada kesempatan kali ini saya akan memberikan informasi lowongan kerja yang sedang di butuhkan oleh perusahaan ini, dan sekaranglah saatnya kita para jobseeker memanfaatkan kesempatan bekerja ini dengan sebaik-baiknya . 

Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT. Kliring Berjangka Indonesia (Persero),  PT. Kliring Berjangka Indonesia (Persero)  adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang memiliki cita-cita demi menjadi suatu perusahaan domestik yang efektif dan pada akhirnya menjadi suatu perusahaan global yang berstandar international.  Demi mendukung dari kemajuan perusahaan, maka saat ini PT KBI (Persero) sedang membutuhkan Staf Pengembangan Bisnis Untuk Divisi Sekretaris Perusahaan Adapun Kualifikasi calon pegawai :

Posisi :

Staf Pengembangan Bisnis

Persyaratan : 

• Lulusan Pendidikan min S1 (diutamakan  Jurusan Ekonomi/Akuntansi) IPK min 3,00
• Jenis kelamin Wanita, memiliki penampilan menarik, usia maks 30 tahun
• Dapat bekerja dengan cepat, rajin dan penuh semangat
• Memiliki pengalaman membuat Kajian Bisnis/Feasibility Study
• Menguasai Microsoft  Office dan Bahasa Inggris (aktif, TOEFL min 450)

Bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, silakan kirimkan amaran CV dapat diemail ke alamat : infosdm@ptkbi.com, sebelum tanggal 24 Februari 2017.

Semoga informasi lowongan kerja KBI ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. Sumber: http://bumn.go.id/kliring/berita/0-Dibutuhkan-Staf-Pengembangan-Bisnis

sumber-info-loker

Read More

Lowongan Kerja Bank BRI terbaru 2017 Via PT PKSS (JABODETABEK)

Lowongan Kerja Bank BRI terbaru 2017 Via PT PKSS 

PT PKSS. Didirikan pada tahun 1999 sebagai Group Usaha PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. dengan Pemegang Saham Yayasan Kesejahteraan Pekerja Bank Rakyat Indonesia (YKP BRI) dan Dana Pensiun Bank Rakyat Indonesia (DP BRI), PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) memiliki komitmen dan dedikasi yang tinggi sebagai perusahaan yang bergerak dibidang pengerahan dan pengadaan sumber daya manusia untuk memenuhi sektor-sektor operasional baik intern maupun ekstern dari perusahaan anda.PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) bergerak dalam bidang usaha pengelolaan tenaga kerja dengan bentuk layanan produk dan jasa antara lain; Assesment, Rekrutmen, Analisa Jabatan, Jasa Penyedia Kerja/Pemborongan Pekerjaan, Pendidikan dan Pelatihan. Harapan kami bisa menjadi konsultan pribadi bagi setiap perusahaan yang paham dan mengerti berbagai aspek permasalahan human capital, organisasi, sistem manajemen beserta pemecahannya yang komprehensif. Perusahaan kami mengasah tenaga kerja Indonesia yang telah terbukti sebagai potensi yang dianggap masih terpendam dan belum maksimal dikelola dengan baik dan benar. Dengan demikian kami melakukan perekrutan, seleksi, pengembangan, penempatan human capital atau sumber daya manusia yang memiliki nilai kinerja yang tinggi, disamping memfasilitasi pengembangan human capital yang terstruktur, aplikatif dan sejalan dengan kebutuhan usaha.

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) hadir sebagai perusahaan yang siap memenuhi kebutuhan sumber daya manusia untuk berbagai tenaga antara lain; Frontliner untuk tugas pekerjaan sebagai Teller dan/atau Customer Service, Petugas Administrasi, IT Support, Sekretaris, Marketing, Satpam, Pramubhakti, Cleaning Service, Penjaga Malam dan Pengemudi Mobil (Driver).

Seluruh jajaran manajemen PT PKSS siap menerima untuk diminta memberikan penjelasan yang lebih rinci mengenai kegiatan PT PKSS baik dengan menerima kunjungan maupun mengunjungi seluruh mitra atau kunjungi website kami di www.pkss.co.id

PT PKSS selalu membuka lowongan bagi teman-teman yang ingin bekerja di PT Bank Rakyat Indonesia, tidak ada salahnya kan teman-teman melamar melalu PT PKSS berikut saya berikan informasi yang kiranya bermanfaat bagi teman-teman untuk melamar melalui PT PKSS:

PKSS Kantor Pusat (Jakarta/Jabodetabek)

PT PRIMA KARYA SARANA SEJAHTERA KANTOR PUSAT (JAKARTA), membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama kami pada posisi sebagai berikut:

*Catatan : untuk semua posisi, usia minimal 20 tahun.

Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut diatas, silakan datang langsung untuk Walk In Interview yang dilaksanakan pada : 

SETIAP HARI SENIN S/D KAMIS

PUKUL 08.00 S/D 10.30 WIB

ALAMAT :  GEDUNG PKSS

                JLN. BUNCIT RAYA NO.75 JAKARTA SELATAN

                TELP. (021) 79195884

Adapun hal-hal yang perlu dipersiapkan untuk Walk In Interview adalah :

1. Membawa berkas lamaran yang berisi :

   a. Surat lamaran

   b. CV/Riwayat hidup

   c. Foto copy Ijazah atau Surat Keterangan Lulus

   d. Foto copy Transkip nilai terakhir (yang tercantum IPK)

   e. Foto copy KTP 

   f. Foto copy KK

   g. Foto copy SKCK

   h. Foto copy sertifikat yang mendukung

   i. Foto copy sim A/C yang masih aktif

   j. Foto terbaru 4x6 (1 lembar)

2. Menggunakan pakaian formal dan sepatu tertutup (tidak diperbolehkan menggunakan pakaian berbahan jeans)

3. Bagi Satpam menggunakan Seragam PDH lengkap.

Untuk Informasi lebih lengkap silahkan kunjungi website resminya DISINI

Read More

Lowongan Kerja PT.PJB Terbaru Februari 2017

Lowongan Kerja PT.PJB Terbaru Februari 2017

PT PJB atau Pembangkitan Jawa Bali adalah bagian dari anak perusahaan PT PLN ( Persero ) dimana PT PLN adalah salah satu BUMN yang memproduksi listrik bagi negara Indonesia, Pada awal berdirinya PT PJB hanya menjalankan bisnis dalam pembangkitan energi listrik dari enam Unit Pembangkitan (UP) yang dimiliki, yaitu : UP Gresik (2.219 MW), UP Paiton (800 MW), UP Muara Karang (908 MW), UP Muara Tawar (920 MW), UP Cirata (1.008 MW) dan UP Brantas (281 MW). Kini, perusahaan telah berkembang dan menjalankan berbagai bidang usaha yang terkait dengan bidang pembangkitan yang antara lain seperti : jasa Operation and Maintenance (O&M) Pembangkit, Engineering, Procurement and Construction (EPC), konsultan bidang pembangkitan, pendidikan dan pelatihan tata kelola pembangkitan, pendidikan dan pelatihan energi terbarukan, serta usaha lain yang dalam rangka memanfaatkan secara maksimal potensi yang dimiliki perusahaan.

PT PJB mendirikan anak perusahaan lainnya di bidang Operation and Maintenance, perusahaan di bidang EPC pembangkit, serta melakukan joint venture commpany untuk mengembangkan pembangkit baru ataupun menjalankan bisnis O&M pembangkit. PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) sejak wal berdirinya pada tahun 1995 senantiasa mengabdikan diri untuk masyarakat, bangsa dan negara Indonesia, serta mendorong perkembangan perekonomian nasional Indonesia dengan melalui penyediaan energi listrik yang bermutu tinggi, andal dan ramah lingkungan.

Dengan misi yang ditetapkan oleh PT PJB telah menerapkan berbagai sistem manajemen praktek terbaik meliputi : Manajemen Aset Pas 55, Manajemen Sumber Daya Manusia berdasarkan kompetensi, Manajemen Risiko, Manajemen Mutu ISO9000, Lingkungan Manajemen ISO 14000 dan K3 OHASAS 18000, Manajemen GCG, Manajemen Teknologi Informasi, Manajemen pengetahuan, Manajemen Baldrige, House Keeping 5S Manajemen, maupun Manajemen Keamanan dan PJB Sistem Manajemen Terpadu.

PT PJB melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Alamat kantor pusat :

PT Pembangkitan Jawa Bali ( PT PJB )
Jl. Ketintang Baru No. 11
Surabaya 60231 Indonesia
Telp : (62-31) 8283180 (Hunting)
Fax : (62-31) 8283183
Email : info@ptpjb.com

Lowongan Kerja PT PJB Terbaru 2017

Daftar Secara Online Di ptpjb.com atau situs langsung karir.ptpjb.com sebelum 6 maret 2017

Read More

LOWONGAN PT PLN ENJINIRING FEBRUARI 2017

LOWONGAN PT PLN ENJINIRING FEBRUARI 2017, 

PT PLN Enjiniring sedang membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi lowongan dengan ketentuan sebagai berikut :

Calon Pegawai PT. PLN Enjiniring

Persyaratan :

• IPK minimal 2.8 (skala 4)
• Usia pada tanggal 1 Januari 2017 maksimal 23 tahun (D3), maksimal 28 tahun (S1)

Jurusan :

• Teknik Sipil (S1)
• Teksnik Mesin (S1)
• Teknik Geodesi (S1)
• Teknik Industri (S1)
• Teknik Elektronika Arus Lemah (S1)
• Teknik Elektro Arus Kuat (S1)
• Akuntansi (D3/S1)
• Manajemen Keuangan (D3/S1)

Persyaratan dokumen :

• CV
• Foto
• Kartu Keluarga
• Scan KTP
• Scan Akte Lahir
• Scan Transkrip Nilai
• Scan Ijazah / SKL
• Judul TA & Abstrak

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan seluruh dokumen dibuat dalam format pdf, kemudian dimasukkan ke dalam sebuah folder dan diubah menjadi benti .rar / . zip dengan nama : 

Nama_Jurusan_2017, setelah itu dikirimkan ke :

rekrutmen2017@pln-enjiniring.com

Pendaftaran ditutup pada tanggal 2 Maret 2017

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT HM Sampoerna Tbk Februari 2017

Lowongan Kerja Terbaru PT HM Sampoerna Tbk Februari 2017

PT HM Sampoerna Tbk.tidak terpisahkan dari sejarah keluarga Sampoerna sebagai pendirinya. Pada tahun 1913, Liem Seeng Tee, seorang imigran asal Cina, mulai membuat dan menjual rokok kretek linting tangan di rumahnya di Surabaya, Indonesia. Perusahaan kecilnya tersebut merupakan salah satu perusahaan pertama yang memproduksi dan memasarkan rokok kretek maupun rokok putih. Popularitas rokok kretek tumbuh dengan pesat. Pada awal 1930-an, Liem Seeng Tee mengganti nama keluarga sekaligus nama perusahaannya menjadi Sampoerna, yang berarti ”kesempurnaan”. Setelah usahanya berkembang cukup mapan, Liem Seeng Tee memindahkan tempat tinggal keluarga dan pabriknya ke sebuah kompleks bangunan yang terbengkalai di Surabaya yang kemudian direnovasi olehnya. Bangunan tersebut kemudian juga dijadikan tempat tinggal keluarganya, dan hingga kini, bangunan yang dikenal sebagai Taman Sampoerna tersebut masih memproduksi kretek linting tangan. Bangunan tersebut kini juga meliputi sebuah museum yang mencatat sejarah keluarga Sampoerna dan usahanya, serta merupakan salah satu tujuan wisata utama di Surabaya Generasi ketiga keluarga Sampoerna, Putera Sampoerna, mengambil alih kemudi perusahaan pada tahun 1978. Di bawah kendalinya, Sampoerna berkembang pesat dan menjadi perseroan publik pada tahun 1990 dengan struktur usaha modern, dan memulai masa investasi dan ekspansi. Selanjutnya Sampoerna berhasil memperkuat posisinya sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Keberhasilan Sampoerna menarik perhatian Philip Morris International Inc. (“PMI”), salah satu perusahaan rokok terkemuka di dunia. Akhirnya pada bulan Mei 2005, PT Philip Morris Indonesia, afiliasi dari PMI, mengakuisisi kepemilikan mayoritas atas Sampoerna. Jajaran Direksi dan manajemen baru yang terdiri dari gabungan profesional Sampoerna dan PMI meneruskan kepemimpinan Perseroan dengan menciptakan sinergi operasional dengan PMI, sekaligus tetap menjaga tradisi dan warisan budaya Indonesia yang telah dimilikinya sejak hampir seabad lalu. 

 Adapun persyaratan dan posisi yang dibutuhkan di PT HM Sampoerna Tbk. yang bisa dilamar oleh mereka yang tertarik ingin bergabung  adalah sebagai berikut :

Posisi:

• Electrician
• Accountant
• Supervisor
• Sales Supervisor

Persyaratan:

• Pria dan wanita
• Pendidikan minimal D3 dan S1
• IPK minimal 2,80
• Lulusan universitas swasta atau negeri
• Sehat jasmani dan rohani
• Berkepribadian baik
• Berpenampilan menarik
• Berwawasan luas
• Mampu berbahasa inggris
• Mudah beradaptasi dengan lingkungan baru
• Memiliki analisa yang baik
• Mampu bekerja secara tim
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Siap bekerja shift
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia 

Bagi anda  yang tertarik dan memenuhi kualifikasi  diatas, silahkan segera kirimkan aplikasi lamaran dan CV serta kelengkapan berkas terbaru lainnya lengkap melalui alamat berikut :

https://ecc.ft.ugm.ac.id/employer/site/view/656/profil-pt-hanjaya-mandala-sampoerna-tbk

Closing Date:  26 Februari 2017. 

Read More

Lowongan Kerja Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Februari 2017

Lowongan Kerja Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Februari 2017

REKRUTMEN CALON GURU UNTUK PENDIDIKAN ANAK-ANAK INDONESIA DI MALAYSIA TAHUN 2017

A.  LATAR  BELAKANG

Sesuai dengan Undang-undang RI Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, negara berkewajiban melaksanakan penyelenggaraan pendidikan wajib belajar 9 tahun untuk setiap warga negara, baik yang tinggal di dalam maupun di luar wilayah NKRI. Kenyataan di lapangan anak-anak dari Buruh Migran Indonesia (BMI) yang bekerja di Malaysia, khususnya yang bekerja di sektor perkebunan, mengalami kesulitan dalam memperoleh pendidikan.

Untuk itu, Tahun 2017 Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, akan mengirim kembali 74 orang guru untuk pendidikan anak-anak Indonesia di Malaysia selama 2 tahun pada bulan Agustus 2017.

B. TUJUAN PROGRAM PENGIRIMAN GURU

1. Memenuhi kebutuhan guru untuk memberikan layanan pendidikan bagi anak-anak BMI yang belum memperoleh akses pendidikan di tempat orang tuanya bekerja di Malaysia; 
2. Mengembangkan potensi peserta didik untuk menjadi manusia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan YME, berakhlak mulia, sehat jasmani dan rohani, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab; dan
3. Menumbuhkan nilai-nilai persatuan, membangun rasa kebangsaan, melestarikan budaya dan menanamkan kepribadian serta kebanggaan sebagai warga negara Indonesia.

C. SISTEM SELEKSI YANG DIGUNAKAN

1. Tahapan seleksi: 
• Tahap 1:  seleksi administrasi 
• Seleksi dilakukan oleh Direktorat Jenderal GTK Direktorat Pembinaan Guru Pendidikan Dasar bekerjasama dengan Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) yaitu: Universitas Pendidikan  Indonesia (UPI) dan Universitas Negeri Semarang (UNNES).
• UPI melakukan seleksi administrasi untuk menetapkan 140 orang calon guru dan UNNES 100 orang calon guru. 
* Berkas pendaftaran dikirim ke masing-masing LPTK yang dituju
• Tahap 2: test tertulis, psikotest, wawancara, simulasi mengajar, dan Leaderless Group Discussion (LGD) dilaksanakan di LPTK. 
2. Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti seleksi tahap 2. Pengumuman dapat dilihat di web Ditjen GTK http://gtk.kemdikbud.go.id dan/atau LPTK, UPI:  http://pmb.upi.edu dan  UNNES : http://unnes.ac.id
* Panitia tidak menanggung biaya transportasi dan akomodasi peserta seleksi

D. SASARAN REKRUTMEN CALON GURU

Sasaran rekrutmen calon guru sebanyak 240 orang, yaitu 140 calon guru di Universitas Pendidikan Indonesia dan 100 orang calon guru di Universitas Negeri Semarang.  Guru yang terpilih dari kedua LPTK tersebut sebanyak 74  orang yang  akan bertugas di Malaysia selama 2 (dua) tahun.

Tabel Kebutuhan Guru per Mata Pelajaran:

NO.	MAPEL	JUMLAH
1	PGSD	22
2	Bimbingan & Konseling	2
3	Tata Boga	4
4	Agama Islam	6
5	Bahasa Indonesia	4
6	Bahasa Inggris	2
7	PPKn	3
8	Matematika	3
9	Biologi	2
10	Fisika	3
11	Penjaskes & OR	2
12	Seni Musik	4
13	Seni Tari	4
14	Seni Rupa	2
15	Seni Budaya	2
16	Sejarah	2
17	Ekonomi - Akuntansi	4
18	Geografi	2
19	SLB	2
	Jumlah	75

E. PERSYARATAN UMUM PESERTA

1. Usia maksimal 33 tahun saat mendaftar
2. Kualifikasi akademik minimal S1/D4 
3. Guru yang sudah bersertifikat pendidik dan/atau sudah memiliki NUPTK. 
4. Aktif sebagai tenaga guru di sekolah negeri atau swasta, sekurangkurangnya 3 tahun 
5. IPK sekurang-kurangnya 3,00
6. Memiliki kemampuan bidang organisasi, seni dan budaya, serta olahraga 
7. Menguasai komputer, memiliki kemampuan membuat media pembelajaran, menguasai berbagai metode mengajar, dan TIK
8. Memiliki kecakapan hidup (menjahit, menyulam, memasak, elektronik, percetakan, menganyam, dll) 
9. Bersedia menyerahkan ijazah terakhir asli selama masa kontrak kerja 

F. PEMBERKASAN REKRUTMEN/SELEKSI CALON GURU MALAYSIA

Peserta seleksi tahap 1 wajib menyerahkan/mengirimkan berkas persyaratan ke alamat LPTK (UPI atau UNNES), tidak melalui email.

1. Formulir pendaftaran yang sudah diisi dengan lengkap;
2. Surat rekomendasi dari atasan langsung;
3. Surat izin orangtua atau suami/isteri; 
4. Surat pernyataan bermaterai kesediaan mematuhi perjanjian kerja; 
5. Surat pernyataan bermaterai bersedia bertugas di Malaysia; 
6. Surat pernyataan bermaterai tidak menuntut menjadi PNS; 
7. Fotocopy ijazah terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisasi oleh perguruan tingginya; 
8. Fotocopy sertifikat pendidik dan transkrip nilai dilegalisasi oleh perguruan tingginya dan/atau fotocopy NUPTK dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang; 
9. Fotocopy KTP; 
10. Surat keterangan sehat dari dokter rumah sakit pemerintah;
11. Surat keterangan bebas narkoba dari dokter rumah sakit pemerintah/Badan Narkotika Nasional (BNN)/Rumah Sakit Ketergantungan Obat; 
12. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) terbaru; 
13. Pasphoto berwarna terbaru (3 bulan terakhir), berlatar belakang putih ukuran 4x6 dan 3x4 masing-masing 2 lembar (bagi laki-laki memakai pakaian jas dan dasi, bagi wanita memakai pakaian bebas rapi, bagi yang tidak memakai kerudung, telinganya terlihat); 
* Formulir dapat diunduh dan diisi dengan tulisan tangan 

G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN SELEKSI/REKRUTMEN

NO.	KEGIATAN	TANGGAL PELAKSANAN
1	Pengumuman adanya rekrutmen di Website kemdikbud dan LPTK	21 - 24 Februari 2017
2	Pengiriman berkas lamaran ke LPTK yang ditunjuk (UPI dan UNNES)	Paling lambat 24 Februari 2017 pukul 15.00 WIB
3	Verifikasi/seleksi administrasi di LPTK	27 Februari – 3 Maret 2017
4	Penyerahan daftar nama 140 calon guru dari UPI dan 100 calon guru dari UNNES ke Direktorat Pembinaan Guru Pendidikan Dasar	6 Maret 2017
5	Seleksi/Rekrutmen serentak di 2 LPTK	22 Maret 2017 Pukul 07.00 s.d. 18.00
6	Pengumuman kelulusan oleh GTK melalui Website kemdikbud dan LPTK	2 minggu setelah seleksi
7	Penerimaan berkas kelulusan dan penyerahan Ijazah terakhir ke Direktorat Pembinaan Guru Pendidikan Dasar	2 minggu setelah pengumuman kelulusan
8	Pembekalan calon guru ke Malaysia	April – Mei 2017
9	Keberangkatan ke Malaysia	Awal Agustus 2017

H. TEMPAT PENDAFTARAN, DAN PELAKSANAAN SELEKSI/REKRUTMEN

1.	UPI
	Gedung University Center Lt. 4
	Jl. Dr, Setiabudhi No. 229
	Bandung 40154
	Cp : Doni Febrian Ashadimas, A. Md
	Hp : 081320259343
	Email: donifebrianashadimas@gmail.com
	Published by: openkerja.com
2.	UNNES
	Gedung: LP3, Lt 1,
	Kampus UNNES
	Sekaran Gunungpati
	Cp: Arif Purnomo
	Hp: 081325701065
	Email: programppgunnes@gmail.com

Pusat informasi :

1. Direktorat Pembinaan Guru Dikdas   : Sunny Ardhiatama  Hp. 082117117065
2. http://pmb.upi.edu 
3. http://unnes.ac.id
4. http://gtk.kemdikbud.go.id
5. Download formulir di sini

Closing Date: 24 Februari 2017

Adapun tata cara yang telah ditetapkan dalam proses rekrutmen ini yaitu dengan melakukan pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan administrasi permohonan dilakukan melalui perguruan tinggi yang telah ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan sebagai berikut:

• Universitas Pendidikan Indonesia 
• Universitas Negeri Semarang

Read More