Lowongan Kerja Pilihan Via Jobstreet Area Sumatera close date 19 februari 2017

Berikut Lowongan kerja pilihan via jobstreet khusus  area sumatera, klik  gambar untuk apply lowongan ke Loker Jobstreet :

 

Apply Job

 

Apply Job

 

Apply Job

 

Apply Job

Read More

Lowongan Kerja BANK BTN ODP (Officer Development Program)

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk mengisi posisi sebagai berikut :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM ( ODP )

WNI, Laki-laki & perempuan, belum menikah

Usia 26 tahun (belum berulang tahun ke 27 di tahun 2017)

Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS ternama, IPK minimal 3.00 skala 4.00

Diutamakan jurusan Ekonomi, Teknik, Hukum, Komputer/Informatika, Statistika dan Psikologi 

Memiliki sertifikat TOEFL dari Lembaga Bahasa yang terpercaya baik Lembaga Bahasa kampus atau umum lainnya (akan diminta dan ditunjukan pada tahapan interview awal) Tinggi badan laki-laki 160 cm dan perempuan 155 cm

Berpenampilan menarik dan berat badan proporsional

Bersedia menjalani ikatan dinas

Penempatan diseluruh wilayah kerja Bank BTN

Wilayah pelaksanaan seleksi :

 Jakarta, Semarang dan Makassar

Pendaftaran hanya dibuka secara online, tidak menerima berkas lamaran di kantor BTN

Pelamar hanya dapat melamar satu posisi dan wilayah yang tersedia

Hasil kelulusan seleksi administrasi akan disampaikan melalui SMS blast dan website www.btn.co.id

 

Nantikan agenda rekrutmen ODP kami selanjutnya pada kegiatan Job Fair universitas berikut :

Universitas Sumatera Utara, 24-25 Februari 2017

Universitas Gadjah Mada, 25-26 Februari 2017

Universitas Brawijaya, 02-03 Maret 2017

Sumber1 : http://www.btn.co.id/id/content/BTN-Info/Info/Karir/Jadwal-Test/Open-Recruitment-Calon- Pegawai-Bank-BTN-Posisi-Off
Sumber2 : https://recruitment.btn.co.id/Lowongan.aspx
 atau download ketentuan pada pdf:
https://drive.google.com/file/d/0B5vGunbTGW9jTk1ZM1AwRnljUms/view?usp=sharing

Read More

Lowongan Kerja S1 Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior LKPP(close date 2 februari 2017)

Lowongan Kerja S1 Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior LKPP

Lowongan Kerja S1 Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior LKPP - Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

PENGUMUMAN REKRUTMEN PEGAWAI TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS)

STAF PENYUSUN BAHAN ANGGARAN JUNIOR

BIRO PERENCANAAN, ORGANISASI DAN TATA LAKSANA TA 2017

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, KTP, CV, Foto (3X4 berwarna), ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat Relevan dengan lamaran yang diajukan.
2. Lamaran dikirimkan melalui email renortala.lkpp@gmail.com dengan subject "Lamaran: Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior" Paling lambat 02 Februari 2017.
3. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
4. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Maret 2017.

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana pada tahun anggaran 2017 dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan uraian materi sebagai berikut:

Demikian informasi lowongan kerja hari ini dari berdasi.com mengenai Lowongan Kerja S1 Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior LKPP. info lowongan kerja ini kami lansir dari situs lowongan kerja resmi perusahaan. semoga lowongan ini sesuai dengan pekerjaan yang anda impikan. Sumber Informasi lowongan http://www.lkpp.go.id

Read More

Loker Nusatama Properta Panbil PT 2017(close date 22 februari 2017)

Nusatama Properta Panbil PT

Accounting and Finance Officer

Industry:
Real Estate & Property

---

 Fresh Graduate are welcome

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan pengaturan dan pencatatan administrasi keuangan perusahaan
• Menyusun dan membuat laporan keuangan perusahaan
• Menyusun dan membuat laporan perpajakan perusahaan
• Menyusun dan membuat anggaran pengeluaran perusahaan secara periodik (bulanan atau tahunan )
• Menyusun dan membuat anggaran pendapatan perusahaan secara periodik (bulanan atau tahunan )
• Melakukan pencatatan tagihan dan invoice dan Menyusun dan membuat surat-surat yang berhubungan dengan perbankan dan kemampuan keuangan perusahaan

Persyaratan

• Laki-laki atau Perempuan
• Usia min. 23 th
• Tamatan S1 Akuntansi
• Pengalaman min. 1 th
• Berdomisili di Batam atau bersedia pindah ke Batam

Penutupan Lamaran:

22 February 2017

apply lamaraan anda disini:
http://www.jobs.id/en/vacancy/view/MTM2MDI0


atau kirim langsung ke: 

Main Office:  

Kompleks Panbil Commercial Area, Jl Ahmad Yani, Muka Kuning, Batam

  

Read More

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP (close date februari 2017)

Informasi Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan :
Bank OCBC NISP merupakan salah satu bank swasta yang terdapat di Indonesia.
Bank OCBC NISP telah didirikan sejak tanggal 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch-Indische Spaar en Deposito Bank. Pada tahun 1981 berganti nama menjadi NV. Spaar En Deposito yang diuraikan sebagai Bank Nilai Inti Sari Penyimpan (disingkat NISP), bank ini kemudian lama dikenal sebagai Bank NISP.

Semenjak 16 Oktober 2008, Bank NISP resmi berganti nama dan logo menjadi Bank OCBC NISP. Nama perusahaan juga turut diubah dari PT Bank NISP Tbk menjadi PT Bank OCBC NISP Tbk.

Berikut ini perusahaan Bank OCBC NISP sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru Bank OCBC NISP tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Bank OCBC NISP Posisi :

OCBC NISP Banking Academy for Sales

Gambaran Pekerjaan :
OCBC NISP Banking Academy for Sales adalah program pengembangan karir bagi para fresh graduate yang dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di bidang perbankan untuk menjadi sales yang handal.


Persyaratan Pencari Kerja :

• Fresh Graduate, min S1 dari segala jurusan atau sudah memiliki pengalaman kerja di bidang sales maks. 2 tahun
• IPK min 2.75
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
• Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan kerja
• Menyukai bidang penjualan

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja Bank OCBC NISP yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja Bank OCBC NISP terbaru Februari 2017 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

https://karir.itb.ac.id

Pendaftaran lowongan kerja Bank OCBC NISP di atas paling lambat : 23 Februari 2017

Read More

TIPS Agar Sukses Menghadapi Interview Kerja

Beberapa Tips Sebelum Menghadapi Wawancara Kerja

Sedang bersiap menghadapi interview atau wawancara kerja? Lanjutkan membaca untuk mengetahui tips menghadapi interview atau wawancara kerja yang penting kamu ketahui ya!

Pada umumnya, setiap orang yang akan melamar pekerjaan akan melalui tahap wawancara. Setelah lulus seleksi dokumen (surat lamaran kerja dan CV) dan psikotest, tes wawancara merupakan tes yang paling menentukan diterima atau tidaknya si pelamar kerja di perusahaan. Tes wawancara sering dikatakan sebagai momok dalam melamar pekerjaan karena cenderung menegangkan untuk orang-orang yang baru pertama kali melamar pekerjaan. Sehingga sering kali bagi pelamar kerja pemula mengalami kegagalan pada tahap tes ini.

Salah satu penyebab kegagalan dalam tes wawancara adalah kurangnya persiapan sang pelamar kerja terkait materi wawancara dan perilaku sebelum tes wawancara dimulai. Sehingga, ketika wawancara kerja berlangsung, peserta akan merasa gugup dalam menjawab pertanyaan, dan performa saat wawancara pun menjadi kurang baik
.

Tes wawancara biasanya terdiri dari dua tahap, yaitu wawancara tim HRD dan tim User. Pada tahapan tes ini, kita akan bertemu langsung dengan pihak perusahaan. Oleh karena itu, sebaiknya kita melakukan persiapan dengan matang agar bisa memberikan jawaban dan performa terbaik. Beberapa persiapan yang dapat dilakukan sebelum menghadapi wawancara kerja antara lain.

Berikan Penampilan Terbaik

(Sumber:Photo Credit: Ahmed Rabea via Compfight cc)

Sebelum melakukan wawancara, pilihlah pakaian yang bersih dan rapi. Selain itu, rapikan penampilan kamu, seperti memotong rambut, serta mencukur jenggot dan kumis. Bagi perempuan, kamu dapat menata rambut dan menggunakan make up sederhana. Dalam tes wawancara, prinsip don’t judge a book by its cover alias “jangan menilai seseorang dari penampilannya” ini tidak berlaku. Hal ini karena pewawancara tidak mempunyai banyak waktu untuk mengenal dan menggali secara jauh tentang pribadimu dalam waktu yang singkat.

Oleh karena itu, hal utama yang akan diperhatikan oleh pewawancara, bahkan sebelum wawancara dimulai, adalah penampilan. Penampilan menentukan segalanya. Logikanya, apabila kamu tidak dapat mengurus diri sendiri, bagaimana bisa mengurus pekerjaan dengan baik? Oleh karena itu, persiapkan diri sebaik mungkin untuk memberikan kesan pertama yang baik.

Datang Lebih Awal

Datang lebih awal via huffingtonpost

Usahakan untuk datang lebih awal pada saat jadwal tes wawancara. Dengan datang lebih awal, kamu akan memiliki waktu yang dapat digunakan untuk mengatur emosi, mengontrol stres yang tidak perlu, mengumpulkan pikiran agar tetap fokus, dan menyempurnakan persiapan lainnya, seperti merapikan pakaian dan make up.

Selain itu, dengan datang lebih awal, kamu dapat mengetahui lokasi tes wawancara dan tempat-tempat tertentu yang diperlukan, seperti toilet dan tempat salat. Dengan begitu kamu tidak membutuhkan banyak waktu  untuk menuju tempat-tempat tersebut.

Menetapkan Harapanmu

menetapkan harapanmu via operationsmanager

Pada umumnya, sebelum melakukan tes wawancara kamu akan diberi formulir wawancara. Biasanya isinya adalah informasi tambahan yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan, seperti gaji yang diharapkan, lingkungan pekerjaan yang diinginkan, kesediaan untuk ditempatkan di luar kota/provinsi, fasilitas yang diharapkan, dan lain sebagainya.

Jangan mematok gaji atau fasilitas yang tidak rasional. Lebih baik kamu mengukur dan mempertimbangkan terlebih dahulu kemampuan kamu, bukan hanya mengikuti keinginan semata. Kemudian kamu dapat menyimpulkan seberapa layak kamu untuk mendapatkan gaji tertentu dan segala fasilitas yang akan diberikan perusahaan padamu kelak.

Sebelumnya, lebih baik kamu sudah menentukan jenis pekerjaan yang kamu inginkan, fasilitas apa saja yang kamu harapkan dari perusahaan tempat kamu bekerja, dan informasi standar gaji perusahaan bagi berbagai gelar kelulusan. Semakin banyak informasi yang kamu dapatkan, semakin matang persiapan kamu untuk melakukan tes wawancara.

Ketuk Pintu dan Bersalaman dengan Pewawancara Saat Memasuki Ruang Wawancara

(Sumber:Photo Credit: COD Newsroom via Compfight cc)

Setelah nama kamu dipanggil untuk memasuki ruang wawancara, ketuklah pintu ruang wawancara terlebih dahulu, dan buka perlahan sambil memberi salam dengan senyum yang hangat. Setelah kamu dipersilakan duduk, jabatlah tangan pewawancara untuk mencairkan suasana yang tegang saat proses wawancara. Pewawancara akan mengetahui karakter kamu melalui cara kamu berjabat tangan, oleh karena itu jabatlah tangan mereka dengan penuh keyakinan.

Saat Wawancara Dimulai, Lakukan Kontak Mata

Lakukan kontak mata via herworld

Saat wawancara dimulai, pandanglah kedua mata pewawancara. Kemudian berilah kesempatan pada pewawancara untuk memulai pembicaraan. Misalnya, menanyakan nama kamu dan menjelaskan tugas kamu di posisi yang kamu lamar. Hal ini akan memberikan kesempatan untuk kamu mencerna informasi dari pewawancara. Saat kamu menjawab pertanyaan pewawancara, usahakan tatapan mata tidak kosong atau melamun. Hal ini berguna agar pewawancara berpikir bahwa kamu orang yang sangat serius untuk mendapatkan pekerjaan yang ditawarkan oleh perusahaan mereka.

Tersenyum Selama Wawancara Berlangsung

Jangan lupa tersenyum via hercampus

Tersenyum selama tes wawancara berlangsung dapat memberikan kesan bahwa kamu menikmati percakapan dengan pewawancara. Selain itu, dengan tersenyum kamu akan memberikan energi positif pada diri sendiri, sehingga dapat mengontrol emosi. Pewawancara pun akan berpikir bahwa kamu tidak gugup dan percaya diri karena selalu memberikan senyuman hangat pada saat tes wawancara.

Menjawab Pertanyaan dengan Jelas dan Singkat

Begini reaksi mereka kalau kamu jawab berbelit-belit

. via careerealism

Dalam sebuah wawancara, ada beberapa pertanyaan kunci yang sebaiknya dijawab dengan singkat namun jelas. Beberapa contoh pertanyaan yang diajukan adalah “Apa yang menjadi kelebihan dan kekuranganmu?”, “Apa yang menjadi latar belakang kamu memilih pekerjaan ini?”, “Mengapa perusahaan kami harus memilih kamu untuk bergabung?” dan lain sebagainya. Usahakan kamu menjawab pertanyaan sesuai dengan jalur, dan jangan memberikan jawaban yang dapat menimbulkan pertanyaan baru atau membingungkan pewawancara.

Berikanlah jawaban yang tegas dan tidak bertele-tele. Karena jika kamu ragu-ragu dan bertele-tele dalam menjawab, pewawancara akan menilai kamu sebagai orang yang tidak bisa fokus pada satu masalah. Berikanlah jawaban yang jelas dan relevan.

Aktif dalam Percakapan

Aktif dalam percakapan via foxbusiness

Ciptakan hubungan yang akrab dengan pewawancara dan ajukan beberapa pertanyaan yang berhubungan dengan pekerjaan yang kamu harapkan. Misalnya tentang peraturan perusahaan, kebijakan perusahaan, hak dan kewajiban kamu apabila diterima bekerja.

Dengan aktif dalam percakapan dan mengajukan pertanyaan, kamu mendapatkan informasi yang lengkap juga akan memberikan kesan positif kepada pewawancara.

Tetap Rendah Hati

Tetap rendah hati via careerealism

Walaupun kamu sudah cukup berpengalaman dalam bidang pekerjaan yang kamu lamar, tetaplah bersikap rendah hati. Permasalahan yang sering dihadapi oleh seorang fresh graduate adalah kurangnya kontrol terhadap emosi pada saat diwawancarai, terlebih lagi mereka yang selama kuliah selalu meraih Indeks Prestasi (IP) cumlaude. Jangan pernah merasa terlalu pandai hanya karena IP yang tinggi, karena dunia kerja sangatlah berbeda dengan saat kamu masih kuliah.

Jangan sampai kamu meremehkan persyaratan dan pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara. Jawab pertanyaan dengan senyuman dan jawaban yang mengesankan. Sikap rendah hati yang kamu miliki akan sangat disukai, meskipun kamu memiliki pengalaman yang lebih dan merupakan lulusan terbaik sekali pun. Hal inilah yang akan menjadi cermin sikap kamu jika kamu diterima bekerja nanti.

Perlihatkan Minat dan Semangat

perlihatkan minat via absrdcomedy

Tetaplah terlihat ekspresif selama proses wawancara berlangsung. Ekspresi wajah akan sangat berpengaruh terhadap mood pewawancara. Ekspresi yang monoton tidak akan membuat pewawancara berminat dan yakin dengan kemampuanmu.

Jawablah pertanyaan dan ceritakan tentang pengalaman kamu dengan penuh semangat. Yakinkanlah pewawancara dengan semangat yang kamu sampaikan ketika menjawab. Tunjukkanlah bahwa kamu benar-benar menginginkan posisi yang ditawarkan dan yakinkanlah pewawancara bahwa kamu pantas untuk mendapatkan posisi tersebut. Ekspresi yang bersemangat akan menambah keyakinan pewawancara bahwa kamu akan sukses melakukan pekerjaan baru yang akan diberikan kepadamu nantinya.

Mengucapkan Terima Kasih

 (Sumber:Photo Credit: PANationalGuard via Compfight cc)

Setelah tes wawancara selesai, jangan langsung meninggalkan ruangan begitu saja. Ucapkanlah terima kasih terlebih dahulu kepada pewawancara, karena kamu telah diberi kesempatan untuk diwawancarai. Lalu jabat tangan mereka dengan mantap. Secara tidak langsung, perilaku ini akan memberikan kesan kepada pewawancara bahwa kamu orang yang memiliki good manner dan serius dalam memperjuangkan posisi pekerjaan tersebut.

Itulah beberapa tips sebagai persiapan untuk menghadapi wawancara kerja. Kenali dahulu “medan perangmu” dan “persiapkan persenjataan” sebelum kamu terjun. Semoga bermanfaat, selamat berjuang, dan semoga sukses meraih pekerjaan impian!

  link sumber: http://www.anakui.com/tips-interview-wawancara-kerja/#.WIDV-7l1DIU

Read More